Exemple de devoir primaire

Dans les postes précédents, j`ai discuté (ou essayé de discuter) comment on va sur la sélection d`un problème de recherche. Lorsque je suis entré dans CMI, j`ai été tout à fait étonné de voir dans quelle mesure les responsabilités administratives et procédurales banales tendaient à consommer le temps et l`énergie même pour les chercheurs à temps plein. Le terme «droit primaire» désigne le principal, le principal, le plus important ou le plus grand devoir que l`employé exerce. Par exemple, la responsabilité première d`une personne dans son rôle de parent est de soutenir et de prendre soin de l`enfant et de l`aider à grandir. Le paragraphe 19 (2) oblige une PCBU à veiller, dans la mesure où cela est raisonnablement réalisable [4], à ce que la santé et la sécurité d`autres personnes — par exemple, des personnes autres que les travailleurs protégés en vertu de l`article 19 (1) — ne soient pas menacées par le travail effectué dans le cadre de la conduite du entreprise ou entreprise. Pour un parent, la responsabilité première de l`alimentation de l`enfant peut se traduire par la responsabilité secondaire de cuisiner un certain type de repas tous les jours. Examinons de plus près la vie d`un pH. La responsabilité première d`un étudiant de recherche est de travailler sur son problème de recherche, et aussi d`apprendre/ramasser des compétences. Par exemple, un employeur peut déterminer des employés admissibles à une exemption administrative et ne pas avoir à payer des heures supplémentaires s`ils peuvent prouver ce qui suit: l`employé reçoit au moins $455 par semaine; le devoir primaire de l`employé permet le pouvoir discrétionnaire et le jugement indépendant en ce qui concerne les questions importantes, et le devoir principal de l`employé est d`effectuer le travail non-manuel associé à l`opération générale d`affaires ou à la gestion de l`entreprise.

Cette liste est tirée de la table parallèle des autorités et des règles fournies par GPO [Office d`imprimerie du gouvernement]. Il existe plusieurs stratégies pour déterminer les fonctions principales d`un emploi. Le paragraphe 19 (3) énonce certaines mesures plus spécifiques qu`une PCBU est tenue de prendre. Par exemple, un pH. Ce ne sera que l`entité juridique (notant qu`une personne peut être une entité juridique) qui sera la PCBU. Le paragraphe 19 (3) stipule qu`ils ne limitent pas ces fonctions plus générales.

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